연차는 근로자의 법적 권리입니다. 신청서로 정중히, 정확히.

📋 휴가신청서 항목

• 소속·직위·성명·사번
• 휴가 종류 (연차·공가·병가·경조사·반차)
• 휴가 기간 (시작일~종료일)
• 휴가 사유 (간결하게)
• 업무 인계자·연락처
• 대결재자 (부재 중 결재 위임)

📌 휴가 종류

• 연차유급휴가: 1년 80% 이상 출근 시 15일 (근속 따라 추가)
• 병가: 회사별 (법정 X, 단체협약·취업규칙)
• 경조휴가: 결혼·사망·출산 (회사별 다름)
• 공가: 공직 의무 (병역·국정감사·선거)
• 반차: 오전·오후 4시간 휴가
• 육아휴직: 만 8세·초2 이하 자녀 대상 1년

⚠ 연차 사용 권리

1. 회사 거부 불가 — 사업 운영에 막대한 지장 없으면 거부 X
2. 시기 변경 청구권 — 회사가 시기만 조정 가능 (취소 X)
3. 미사용 연차 — 다음 해 이월 X (소멸)
4. 미사용 연차수당 — 통상임금 기준 지급 (회사 의무)
5. 퇴직 시 미사용분 정산

📌 신청 타이밍

• 3일 이내: 1주일 전
• 1주일 이상: 2주일 전
• 1개월 이상: 1개월 전
• 경조사·병가: 가능한 빨리

🚫 사용 못한 연차

• 회사가 사용 촉진 X → 연차수당 지급 의무
• 회사가 사용 촉진 O (서면 통보 등) → 의무 면제
• 퇴직 시 미사용 연차 → 무조건 수당 지급

※ 안내

서식·법령은 수시로 개정될 수 있습니다. 실제 사용 전 공식 기관(정부24·국세청·고용노동부·대법원 전자민원센터)에서 최신본을 확인하세요.