면접평가표는 채용 면접에서 면접관이 지원자를 객관적으로 평가하는 표준 문서입니다. 평가 항목 점수화로 공정성 확보.

📋 주요 항목·구성

1. 지원자 정보·지원 직무
2. 면접 일자·면접관
3. 평가 항목: 전문성·인성·태도·표현력 등
4. 척도: 5점 또는 10점
5. 항목별 점수·총점
6. 면접관 종합 의견
7. 추천/비추천 결정

✍ 활용 팁

• 본 양식은 표준 템플릿이므로, 본인의 사업·조직에 맞춰 항목·내용을 추가·수정하세요.
• 외부 제출용은 회사 로고·연락처·서명을 반드시 포함시키세요.
• 구체적 수치·날짜·근거 자료를 함께 제시하면 신뢰도가 높아집니다.

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• 형식: HWP

※ 안내

본 자료는 제3자가 공개한 표준 양식으로, 활용 시 본인의 책임 하에 사용하시기 바랍니다. 법적 효력이 중요한 문서는 전문가(변호사·세무사·노무사)와 상담을 권장드립니다.