요즘은 육아휴직이 ‘여자만 쓰는 제도’처럼 굳어있던 시절이랑 결이 많이 달라진 느낌이에요.
공직이든 민간이든, 남자도 쓰는 흐름이 생기니까 주변 시선이 먼저 풀리는 게 체감되더라구요.
그래서 결국 출산보다 더 큰 건 ‘돌봄을 조직이 흡수하는 방식’인 것 같아요.
어쨌든 저출생 얘기 나올 때마다 인프라만 말하지 말고, 회사/기관이 실제로 어떻게 굴러가게 하느냐를 같이 봐야 설득이 되더라구요.
요즘은 육아휴직이 ‘여자만 쓰는 제도’처럼 굳어있던 시절이랑 결이 많이 달라진 느낌이에요.
공직이든 민간이든, 남자도 쓰는 흐름이 생기니까 주변 시선이 먼저 풀리는 게 체감되더라구요.
그래서 결국 출산보다 더 큰 건 ‘돌봄을 조직이 흡수하는 방식’인 것 같아요.
어쨌든 저출생 얘기 나올 때마다 인프라만 말하지 말고, 회사/기관이 실제로 어떻게 굴러가게 하느냐를 같이 봐야 설득이 되더라구요.
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